#64 : Leadership chez les coachs sportifs d’élites avec Maxime Dautraix, M. Sc.

 In Gestion de Programme, Leadership

Durant cet épisode, je discute avec Maxime Dautraix du leadership chez les coachs sportifs d’élites 

À propos de Maxime Dautraix: Diplômé d’une Maîtrise en Gestion, majeure en Stratégie, à HEC Montréal, Maxime Dautraix a axé son mémoire de fin d’études sur le leadership chez les coaches sportifs. Ancien nageur de haut niveau, Maxime a effectué sa dernière recherche universitaire sur son univers. Il s’est plus particulièrement intéressé à cette fonction souvent mise en retrait par rapport à l’athlète mais pourtant essentielle. Sa carrière terminée, Maxime travaille désormais pour un cabinet de conseil.

Pour rejoindre Maxime: maxime.dautraix@hec.ca

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NOTES D’ÉMISSION

  • Introduction de Maxime Dautraix. (1:00)
  • Sujet et discussion sur : est-ce important ou pas important le palmarès comme entraîneurs et les quatre niveau de leadership. (2:14)
  • Maxime parle de quand il a commencé sa carrière à nager à cause que son père avait peur de l’eau. (4:19)
  • C’est correct d’aimer compétitionner, avoir le challenge. (7:02)
  • Comment as-tu vécu la transition d’un athlète niveau secondaire à graduellement dans un niveau national? (8:25)
  • Qu’est-ce qui a amené Maxime à faire une maîtrise sur le leadership? (10:19)
  • Le leadership des coachs d’élites. (13:04)
  • Comment est-ce que le palmarès est important pour les entraîneurs? (18:40)
  • La première chose à faire pour un coach d’élite qui veut établir son leadership c’est d’établir son palmarès. (21:21)
  • Recommandation au niveau du leadership. (24:34)
  • Recommandations pour les entraîneurs. (27:41)
  • Le niveau de résistance.  (31:18)
  • Quatre niveau de leadership : individuelle, dyadique, équipe et organisation. (38:29)
  • Les éléments des quatre niveaux de leadership. (46:20)
  • « Chaque relation de leadership semble débuter par cette relation noué individuellement. Le coach protège avant tout ces athlètes pour autant qu’il ne délaisse pas l’aspect responsabilisation. Le cadre ne semble jamais vraiment explicitement défini. » (50:38)
  • Exemples de protéger mais responsabiliser en même temps. (56:58)
  • Gérer les autres athlètes au niveau équipe. (59:00)
  • Certaines stratégies qui ressemblent plus que d’autres. (1:04:43)
  • Question : Quand tu penses à quelqu’un qui a réussi dans le monde du sport, à qui tu penses en premier et pourquoi? (1:07:10)
  • Question : Quel est ta citation préférée? (1:08:36) 
  • Question : Pour retourner en arrière et donner un conseil à toi même de quand tu avais 18 à 20 ans, ça serait quoi?  (1:09:54)
  • Comment rejoindre Maxime Dautraix? Maxime.dautraix@hec.ca (1:12:09)

 

PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES

Maxime Dautraix Maxime Dautraix | LinkedIn

HEC Montréal https://www.hec.ca/index.htm

Phil Jackson  Phil Jackson | Biography, Titles, Teams, & Facts | Britannica

Didier Deschamps Didier Deschamps (worldfootball.net)

Philippe Lucas Philippe Lucas | Com’Over (com-over.com)

Marc-Antoine Olivier Marc-Antoine OLIVIER | Profile | FINA Official

Bill Belichick Bill Belichick – Family, Age & Quotes – Biography

Pete Carroll Pete Carroll (seahawks.com)

Mike Tomlin Mike Tomlin (steelers.com)

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Témoignages

  • Travailler avec Coach Frank, c’est comme travailler avec un super GPS à tes côtés. Il te guide vers des pistes de solutions tangibles, efficaces, à la fois originales et novatrices.
    La venue du GPS a révolutionné notre façon de se rendre a bon port, même chose pour l’expertise de Coach Frank. Son intelligence, sa vivacité d’esprit vont faire en sorte que vous allez créer quelque chose d’unique et spécial. Coach Frank a su de main de maître me guider, clarifier mes idées, les réorganiser pour en créer un tout, cohérent avec la vision que j’avais de mon coaching.

    Jean-Vincent Posy-Audette Ancien Entraîneur-Adjoint des Alouettes de Montréal
  • Tel que partagé par Patrick Grandmaître qui a été nommé entraîneur de l’année en 2019 :

    Le 12 mois de coaching avec Frank a été positif. Il est excellent pour être flexible et s’adapter à ce dont j’ai besoin. Je pouvais lui dire qu’est-ce qui n’allait pas bien avec le club, et on travaillait sur le leadership ou la planification annuelle. Et puis Frank m’apportait des outils et de l’information que je pouvais utiliser directement dans mon coaching.

    Patrick Grandmaître Entraîneur-chef, Équipe de Hockey Masculin des Gee-Gees de l’Université d’Ottawa
  • C’était excellent d’avoir accès à un coach de performance qui m’a aidé avec mes stratégies de communications et ma planification. Coach Frank m’a offert de nouvelles perspectives et des idées innovatrices. Il m’a soutenu dans mon développement professionnel, et m’a poussé à toujours apprendre et grandir comme coach. Personnellement, j’ai trouvé que Coach Frank m’a vraiment beaucoup aidé.

    Chelsea Grills Entraîneur-chef de l’équipe de Hockey Féminine des Gee-Gees de l’Université d’Ottawa
  • Tel que publié dans un article scientifique du International Sport Coaching Journal en 2019 :

    L’approche de Coach Frank m’a fait réaliser que l’apprentissage est à propos de plus que des formations. C’est tellement organique, c’est ça qui fait que c’est excellent. […] On a gagné une médaille d’or pour la première fois, je ne pense pas que c’est une coïncidence.

    Jennifer Boyd Entraîneur-adjointe, Équipe Canada Rugby Féminin
  • Frank va vous aider à atteindre vos objectifs. Ses connaissances scientifiques combinées à son énergie, et à sa passion pour le sport et le développement des entraîneurs sont les ingrédients clés de son succès. Frank a aidé de nombreuses organisations au fil des ans et continue à innover et à créer de nouvelles approches. Si votre organisation cherche à émerger et à se lancer dans la création d’un paradigme différent pour le sport et la manière dont les entraîneurs peuvent mieux performer, Frank est la personne qu’il vous faut.

    André Lachance Ancien Entraîneur-Chef de l’Équipe Canadienne de Baseball Féminin
  • En tant que coach en haute performance, Frank possède un profile unique. Il combine à la fois des connaissances scientifiques du coaching et de l’apprentissage en plus d’avoir des connaissances pratiques grâce à son expérience d’entraineur. Curieux de nature, il se garde à jour grâce à ses contacts à travers le monde et son accès à des recherches inédites. Pour avoir travaillé avec François à plusieurs reprises, je peux dire qu’il est très rigoureux et attache beaucoup d’importance à la confidentialité, ce qui est essentiel pour créer un climat de confiance avec les entraineurs des ligues majeurs pour ensuite co-créer de nouvelles solutions.

    Pierre Trudel Ancien Président de la Recherche du International Council for Coaching Excellence
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