#78: Autonomie des athlètes, transversalité dans le développement, résilience, et nouvelles générations avec Fabien Abejean, M. Sc.

 In Performance, Psychologie

Durant cet épisode, je discute de Fabien Abejean de l’autonomie des athlètes, transversalité dans le développement, de résilience, et des nouvelles générations.

À propos de Fabien: Au cours des 15 dernières années en participant notamment à plusieurs jeux olympiques d’hiver et d’été, Fabien a eu le privilège de contribuer au succès de nombreuses équipes, médaillés olympiques et champions mondiaux amateurs et professionnels. Lors des 10 dernières années notamment, les 19 médailles olympiques, 11 titres mondiaux et 6 records mondiaux auxquels il a contribué lui ont permis de comprendre comment se définissent l’excellence, l’ambition, la résilience et l’engagement pour devenir le ou la meilleure dans son domaine. Récompensé conjointement en 2018 d’un prix d’innovation scientifique portant sur la créativité stratégique, il apparaît comme un conférencier reconnu dans mon domaine pour mes idées et mes projets avant-gardistes. Il aime présenter une vision futuriste de la preparation mentale de part les outils de mesure que je développe, mes connaissances technologiques et mon intérêt pour la performance humaine. Mon objectif est d’entretenir, le bien-être, l’ambition et l’excellence avec un temps d’avance sur les concurrents ! Dernièrement, il s’intéresse au développement des entraineurs et grands leaders canadiens de haut niveau en agissant en tant que coordonnateur, mentor et intervenant au sein de leur programme ou de leurs objectifs de carrière.

Pour rejoindre Fabien: abejeanfabien@gmail.com

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NOTES D’ÉMISSION

  • Introduction de Fabien Abejean. (0:05)
  • Est-ce que tu as vécu des expériences sportives en Afrique comme jeune garçon? (4:03)
  • Qu’est-ce que tu as remarqué en similitudes ou différences avec les cultures dans ton quotidien?  (5:53)
  • Qu’est-ce que tu suggères pour les entraîneurs pour se connecter avec les autres dans un nouveau contexte? (8:02)
  • Est-ce que les variables chaudes ont un impact sur le résultat? (12:25)
  • Qu’est-ce qui différencie ceux et celles qui réussissent à performer? (14:36)
  • Les problèmes peuvent être un cadeau, s’habituer à résoudre les problèmes.(19:06)
  • Comment est-ce que tu cultives la curiosité? (21:56)
  • La transvaluer, niveau tactique. (26:18)
  • Exemple de joueur de tennis et la confiance. (28:52)
  • L’analyse entre le travailleur créatif sur le continuum de l’athlète, comment bien l’identifier? (31:41)
  • Des routines qui permettent la créativité. (39:51)
  • L’expérience peut être une malédiction.(43:50)
  • Exemple du  « Eye Tracking », prise de décision. (46:54)
  • Comment est-ce qu’on négocie l’enjeu de promouvoir l’autonomie des athlètes en exerçant son contrôle comme entraîneur? (50:18)
  • L’importance d’investir du temps en préparation pour donner des options aux athlètes et aux nouvelles générations. (58:10)
  • Problématique qui font surface aujourd’hui qui ont une plus grande dissonance entre l’environnement externe au sport dans la forme de leadership. (1:03:13)
  • Question d’un entraîneur : Dans mon équipe nous travaillons beaucoup sur le processus. On répète aux joueuses de se concentrer sur le processus sans regarder le résultat. Comment garder la motivation et encourager quand le résultat vient davantage à long terme « la perte à court terme pour du gain à long terme » ? (1:07:18)
  • Question : Quel livre est-ce que tu as lu, et que tu recommandes le plus en ce moment? (1:13:41)
  • Question : Qu’est-ce qui te rend le plus fier dans ta carrière et/ou tes contributions jusqu’à maintenant? (1:16:04)
  • Question : Si tu pouvais mettre une citation sur un jumbotron dans un aréna ou un stade, ça serait laquelle et qu’est-ce que tu aimerais que les gens comprennent? (1:18:42)
  • Comment rejoindre Fabien Abejean: abejeanfabien@gmail.com et Fabien Abejean | LinkedIn  (1:20:23)
  • Mot de la fin avec Fabien Abejean. (1:21:35)

 

PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES

Fabien Abejean (99+) Fabien Abejean | LinkedIn

Sapiens : Une brève histoire de l’humanité Sapiens: Une brève histoire de l’humanité: Harari, Yuval Noah, Dauzat, Pierre-Emmanuel: 9782226257017: Books – Amazon.ca

Mental Foritude Mental Fortitude (andyfrisella.com)

Eye Tracking Eye Tracking and Sports Performance • Posturepro

Entraîner et former la nouvelle génération d’athlètes https://youtu.be/3HwUGwK13Xk

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Témoignages

  • Travailler avec Coach Frank, c’est comme travailler avec un super GPS à tes côtés. Il te guide vers des pistes de solutions tangibles, efficaces, à la fois originales et novatrices.
    La venue du GPS a révolutionné notre façon de se rendre a bon port, même chose pour l’expertise de Coach Frank. Son intelligence, sa vivacité d’esprit vont faire en sorte que vous allez créer quelque chose d’unique et spécial. Coach Frank a su de main de maître me guider, clarifier mes idées, les réorganiser pour en créer un tout, cohérent avec la vision que j’avais de mon coaching.

    Jean-Vincent Posy-Audette Ancien Entraîneur-Adjoint des Alouettes de Montréal
  • Tel que partagé par Patrick Grandmaître qui a été nommé entraîneur de l’année en 2019 :

    Le 12 mois de coaching avec Frank a été positif. Il est excellent pour être flexible et s’adapter à ce dont j’ai besoin. Je pouvais lui dire qu’est-ce qui n’allait pas bien avec le club, et on travaillait sur le leadership ou la planification annuelle. Et puis Frank m’apportait des outils et de l’information que je pouvais utiliser directement dans mon coaching.

    Patrick Grandmaître Entraîneur-chef, Équipe de Hockey Masculin des Gee-Gees de l’Université d’Ottawa
  • C’était excellent d’avoir accès à un coach de performance qui m’a aidé avec mes stratégies de communications et ma planification. Coach Frank m’a offert de nouvelles perspectives et des idées innovatrices. Il m’a soutenu dans mon développement professionnel, et m’a poussé à toujours apprendre et grandir comme coach. Personnellement, j’ai trouvé que Coach Frank m’a vraiment beaucoup aidé.

    Chelsea Grills Entraîneur-chef de l’équipe de Hockey Féminine des Gee-Gees de l’Université d’Ottawa
  • Tel que publié dans un article scientifique du International Sport Coaching Journal en 2019 :

    L’approche de Coach Frank m’a fait réaliser que l’apprentissage est à propos de plus que des formations. C’est tellement organique, c’est ça qui fait que c’est excellent. […] On a gagné une médaille d’or pour la première fois, je ne pense pas que c’est une coïncidence.

    Jennifer Boyd Entraîneur-adjointe, Équipe Canada Rugby Féminin
  • Frank va vous aider à atteindre vos objectifs. Ses connaissances scientifiques combinées à son énergie, et à sa passion pour le sport et le développement des entraîneurs sont les ingrédients clés de son succès. Frank a aidé de nombreuses organisations au fil des ans et continue à innover et à créer de nouvelles approches. Si votre organisation cherche à émerger et à se lancer dans la création d’un paradigme différent pour le sport et la manière dont les entraîneurs peuvent mieux performer, Frank est la personne qu’il vous faut.

    André Lachance Ancien Entraîneur-Chef de l’Équipe Canadienne de Baseball Féminin
  • En tant que coach en haute performance, Frank possède un profile unique. Il combine à la fois des connaissances scientifiques du coaching et de l’apprentissage en plus d’avoir des connaissances pratiques grâce à son expérience d’entraineur. Curieux de nature, il se garde à jour grâce à ses contacts à travers le monde et son accès à des recherches inédites. Pour avoir travaillé avec François à plusieurs reprises, je peux dire qu’il est très rigoureux et attache beaucoup d’importance à la confidentialité, ce qui est essentiel pour créer un climat de confiance avec les entraineurs des ligues majeurs pour ensuite co-créer de nouvelles solutions.

    Pierre Trudel Ancien Président de la Recherche du International Council for Coaching Excellence
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