Épisode 051 – LEADERSHIP | Coacher la Génération Z (2e partie)

 In Leadership, Psychologie

Dans la deuxième partie de l’article, l’équipe de Dan Gould (2020) discute des stratégies qui peuvent être utilisé pour créer un environnement propice au développement des athlètes qui font partie de la Génération Z. Dans l’ensemble, il est primordial d’instaurer un climat motivationnel orienté sur le travail et une mentalité de croissance. L’article enchaîne avec des dizaines de recommandations répartis à travers huit thèmes, dont motiver les athlètes, individualiser l’entrainement et le développement, définir les attentes.

S’il y en a qui veulent se faire accompagner dans la création d’un environnement plus propice aux athlètes de la Génération Z, je vous invite à me contacter pour du coaching via le https://www.drcoachfrank.com . S’il y en a parmi vous qui ont des idées de sujet à couvrir pour la troisième saison, écrivez-nous un courriel à « info@bettersport.ca »

RÉFÉRENCES

Gould, D., Nalepa, J., & Mignano, M. (2020). Coaching generation Z athletes. Journal of Applied Sport Psychology, 32(1), 104-120.

NOTES D’ÉMISSION

  • La génération Z, étude exploratoire de 12 entraîneurs du United States Tennis Association de Orlando, Floride.  Qu’est-ce qu’on fait quand on est en charge des athlètes de cette génération? (1:14)
  • Maintenir un climat motivationnel orienté sur le travail et une mentalité de croissance. (1:53)
  • Valoriser le travail et l’amélioration, lien des travaux de Carol Dweck «Growth Mindset» (3:00)
  • Comment emmener une mentalité qui est sur le travail, le développement, la croissance et vers la génération Z? (3:33)
  • La génération Z c’est les athlètes qui sont nés après 1996. (4:05)
    • Motiver les athlètes, gérer le système de soutien, communiquer efficacement, négocier avec leur temps d’attention, définir les attentes, développer la résilience et créer des athlètes indépendants. (4:16)
  • Motiver les athlètes, expliquer le lien entre les caractéristiques de l’entraînement et les performances. (4:45)
  • Communiquer efficacement, utiliser des textaux. (5:32)
  • Minimalisme digital, livre de Cal Newport «Digital Minimalism» (6:12)
  • Gérer le système de soutien, abondance d’informations. (6:58)
  • Éduquer sur comment bien choisir et quelle influence à écouter (8:58)
  • Définir les attentes de façon très claire. (10:14)
  • Individualiser l’entraînement et le développement. (10:52)
  • Chaque génération est meilleure que celle d’avant. Apprendre à travailler avec la génération Z pour maximiser son potentiel. (12:29)
  • Apprendre à adapter notre coaching et s’adapter à leurs forces et faiblesses. (13:24) 
  • Daniel Gould, livre «Generation Z goes to College». (13:57)
  • Restaurer un climat qui est orienté sur le travail et une mentalité de croissance. (14:15)
  • «Pour une génération Z motivée, il faut doublement communiquer. »

 

PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES

Daniel Gould (8) Daniel Gould (researchgate.net)

Jennifer Nalepa (8) Jennifer Nalepa (researchgate.net)

Journal of Applied Sport Psychology Journal of Applied Sport Psychology | Association for Applied Sport Psychology

United States Tennis Association Play Tennis & Learn the Game | Find a Tennis Tournament | USTA

Carol Dweck Carol Dweck – Wikipedia

«Mindset» Mindset: The New Psychology of Success: Dweck, Carol S.: 9780345472328: Books – Amazon.ca

Cal Newport https://en.wikipedia.org/wiki/Cal_Newport

«Digital Minimalism» Digital Minimalism: Choosing a Focused Life in a Noisy World – Cal Newport

«Generation Z Goes To College » Generation Z Goes to College: Seemiller, Corey, Grace, Meghan: 9781119143451: Books – Amazon.ca

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Témoignages

  • Travailler avec Coach Frank, c’est comme travailler avec un super GPS à tes côtés. Il te guide vers des pistes de solutions tangibles, efficaces, à la fois originales et novatrices.
    La venue du GPS a révolutionné notre façon de se rendre a bon port, même chose pour l’expertise de Coach Frank. Son intelligence, sa vivacité d’esprit vont faire en sorte que vous allez créer quelque chose d’unique et spécial. Coach Frank a su de main de maître me guider, clarifier mes idées, les réorganiser pour en créer un tout, cohérent avec la vision que j’avais de mon coaching.

    Jean-Vincent Posy-Audette Ancien Entraîneur-Adjoint des Alouettes de Montréal
  • Tel que partagé par Patrick Grandmaître qui a été nommé entraîneur de l’année en 2019 :

    Le 12 mois de coaching avec Frank a été positif. Il est excellent pour être flexible et s’adapter à ce dont j’ai besoin. Je pouvais lui dire qu’est-ce qui n’allait pas bien avec le club, et on travaillait sur le leadership ou la planification annuelle. Et puis Frank m’apportait des outils et de l’information que je pouvais utiliser directement dans mon coaching.

    Patrick Grandmaître Entraîneur-chef, Équipe de Hockey Masculin des Gee-Gees de l’Université d’Ottawa
  • C’était excellent d’avoir accès à un coach de performance qui m’a aidé avec mes stratégies de communications et ma planification. Coach Frank m’a offert de nouvelles perspectives et des idées innovatrices. Il m’a soutenu dans mon développement professionnel, et m’a poussé à toujours apprendre et grandir comme coach. Personnellement, j’ai trouvé que Coach Frank m’a vraiment beaucoup aidé.

    Chelsea Grills Entraîneur-chef de l’équipe de Hockey Féminine des Gee-Gees de l’Université d’Ottawa
  • Tel que publié dans un article scientifique du International Sport Coaching Journal en 2019 :

    L’approche de Coach Frank m’a fait réaliser que l’apprentissage est à propos de plus que des formations. C’est tellement organique, c’est ça qui fait que c’est excellent. […] On a gagné une médaille d’or pour la première fois, je ne pense pas que c’est une coïncidence.

    Jennifer Boyd Entraîneur-adjointe, Équipe Canada Rugby Féminin
  • Frank va vous aider à atteindre vos objectifs. Ses connaissances scientifiques combinées à son énergie, et à sa passion pour le sport et le développement des entraîneurs sont les ingrédients clés de son succès. Frank a aidé de nombreuses organisations au fil des ans et continue à innover et à créer de nouvelles approches. Si votre organisation cherche à émerger et à se lancer dans la création d’un paradigme différent pour le sport et la manière dont les entraîneurs peuvent mieux performer, Frank est la personne qu’il vous faut.

    André Lachance Ancien Entraîneur-Chef de l’Équipe Canadienne de Baseball Féminin
  • En tant que coach en haute performance, Frank possède un profile unique. Il combine à la fois des connaissances scientifiques du coaching et de l’apprentissage en plus d’avoir des connaissances pratiques grâce à son expérience d’entraineur. Curieux de nature, il se garde à jour grâce à ses contacts à travers le monde et son accès à des recherches inédites. Pour avoir travaillé avec François à plusieurs reprises, je peux dire qu’il est très rigoureux et attache beaucoup d’importance à la confidentialité, ce qui est essentiel pour créer un climat de confiance avec les entraineurs des ligues majeurs pour ensuite co-créer de nouvelles solutions.

    Pierre Trudel Ancien Président de la Recherche du International Council for Coaching Excellence
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